Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Uyum Denetçisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Uyum Denetçisi pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin iç ve dış düzenlemelere uygunluğunu sağlamak için kritik öneme sahiptir. Uyum Denetçisi, şirket politikalarının, prosedürlerinin ve süreçlerinin yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygunluğunu denetleyecek ve değerlendirecektir. Bu pozisyon, uyum risklerini belirlemek, analiz etmek ve raporlamak için detaylı incelemeler yapmayı gerektirir. Uyum Denetçisi, şirketin uyum kültürünü geliştirmek ve sürdürmek için eğitimler düzenleyecek ve rehberlik sağlayacaktır. Ayrıca, uyum ihlallerini tespit etmek ve düzeltici önlemler önermek için iç denetim ekipleriyle işbirliği yapacaktır. Başarılı bir aday, güçlü analitik becerilere, dikkatli bir gözlem yeteneğine ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Uyum Denetçisi, sürekli değişen düzenleyici ortamda güncel kalmalı ve şirketin uyum stratejilerini geliştirmeye katkıda bulunmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirket politikalarının ve prosedürlerinin uygunluğunu denetlemek.
- Uyum risklerini belirlemek ve analiz etmek.
- Uyum ihlallerini tespit etmek ve raporlamak.
- Düzeltici önlemler önermek ve uygulamak.
- Uyum eğitimleri düzenlemek ve rehberlik sağlamak.
- İç denetim ekipleriyle işbirliği yapmak.
- Düzenleyici değişiklikleri takip etmek ve uyum stratejilerini güncellemek.
- Uyum raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Uyum veya denetim alanında en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri.
- Detaylara dikkat ve mükemmel gözlem yeteneği.
- Etkili iletişim ve sunum becerileri.
- Düzenleyici gereklilikler hakkında bilgi sahibi olmak.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve işbirliği becerisi.
- Yüksek etik standartlara sahip olmak.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Uyum denetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
- Bir uyum ihlali tespit ettiğinizde nasıl bir yaklaşım izlersiniz?
- Düzenleyici değişikliklere nasıl ayak uydurursunuz?
- Uyum kültürünü geliştirmek için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Takım çalışması ve işbirliği konusundaki deneyimlerinizi paylaşır mısınız?
